S-a aflat ce punctaj a obtinut noua sefa IJ din partea CSM

Miercuri, 24 august 2022, s-a aflat ce punctaj a obtinut judecatoarea Roxana Ioana Petcu (foto) din partea Consiliului Superior al Magistraturii la validarea in fruntea Inspectiei Judiciare.

---

CSM a publicat miercuri Hotararea nr. 98 din 7 iulie 2022, prin care Plenul Consiliului a numit-o pe Roxana Petcu la conducerea IJ dupa ce aceasta a participat, in calitate de unic candidat, la concursul organizat de CSM in perioada 17 martie – 17 iunie 2022. Hotararea a fost adoptata cu unanimitate de voturi.

In Hotararea 98/2022, Plenul CSM mentioneaza ca judecatoarea Petcu a primit 94,8 puncte la evaluarea facuta de catre membrii Plenului CSM. Chiar daca hotararea nu le mentioneaza, cele cinci criterii pe care s-a bazat evaluarea sunt prevazute in art. 7 al Anexei la Regulamentul din 28 septembrie 2012 de organizare si functionare a Inspectiei Judiciare, in forma in vigoare din 2015 pana in prezent.

Concret, cele 5 criterii de evaluare a activitatii profesionale a unui inspector judiciar sunt:

1. Capacitatea de conducere si organizare

2. Capacitatea de control

3. Capacitatea de coordonare

4. Capacitatea decizionala si asumarea raspunderii

5. Comportamentul si comunicarea

Subcriteriile sunt expuse in art. 7 al Anexei la ROF IJ:

„Activitatea desfasurata de inspectorii judiciari care ocupa functii de conducere se evalueaza in functie de urmatorii indicatori:

1. Capacitatea de conducere si organizare

a) capacitatea de organizare, previzionare si planificare a activitatilor;

b) repartizarea echilibrata si echitabila a atributiilor de serviciu;

c) organizarea eficienta a activitatii directiei pe care o conduce, gestionarea eficienta a resurselor umane, materiale si financiare, in raport cu atributiile legale;

d) respectarea dispozitiilor privind repartizarea aleatorie a lucrarilor;

e) gestionarea informatiilor;

f) rezolvarea cu celeritate a lucrarilor specifice activitatii de conducere;

g) monitorizarea activitatii inspectorilor judiciari in ceea ce priveste rezolvarea in termen a lucrarilor.

2. Capacitatea de control

a) capacitatea de identificare si inlaturare a deficientelor, prin masuri adecvate;

b) managementul situatiilor de criza;

c) verificarea periodica a activitatii directiei pe care o conduce.

3. Capacitatea de coordonare

a) capacitatea de organizare si motivare a personalului din subordine;

b) aptitudinea de valorificare a potentialului profesional al personalului din subordine.

4. Capacitatea decizionala si asumarea raspunderii

a) initiativa si promptitudinea in luarea deciziilor;

b) capacitatea de adaptare rapida;

c) asumarea raspunderii masurilor dispuse, inclusiv in cazul actelor de indisciplina;

d) disponibilitatea de delegare a atributiilor;

e) rezistenta la stres.

5. Comportamentul si comunicarea

a) comportamentul si comunicarea cu personalul din subordine, alte institutii si mass-media;

b) asigurarea accesului la informatiile de interes public din cadrul Inspectiei Judiciare;

c) transparenta actului decizional;

d) obiectivitatea si impartialitatea in luarea deciziilor;

e) asigurarea unui climat de munca adecvat”.

 

 

Hotararea CSM 98/2022: