PLATA CONCEDIULUI DE ODIHNA - “Are dreptul la compensarea in bani”

Prin Hotararea din 29 ianuarie 2018, Tribunalul Bucuresti a admis in parte cererea formulata de reclamant.

Prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 21.08.2017 pe rolul Tribunalului Bucuresti – Sectia a VIII-a Civila, Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. unic ***, reclamantul ***, in contradictoriu cu parata ***, a solicitat obligarea paratei:
- La plata sumei de 89.384 lei reprezentand drepturi salariale nete restante,
- La plata sumei de 13.627,8 lei reprezentand compensarea in bani a concediilor de odihna aferente anilor 2014 - 2017, respectiv pentru cate 20 de zile lucratoare pentru anii 2014-2016 si 7 zile lucratoare pentru anul 2017,
- La plata daunelor interese reprezentand dobanda legala penalizatoare pentru plata cu intarziere a drepturilor pretinse, calculate din ultima zi a lunii pentru care ar fi trebuit platit salariul pana la plata integrala a salariilor restante, respectiv din ziua urmatoare incetarii contractul individual de munca (06.04.2017) pana la plata integrala a indemnizatiei neplatite pentru concediul de odihna neefectuat, precum si
- La plata cheltuielilor de judecata.
In motivare, reclamantul sustine ca, pe langa calitatea de coasociat in cadrul societatii parate alaturi de numitul ***, acesta a fost si salariatul paratei in baza contractului individual de munca nr. 1/28.02.2013, fiind incadrat in functia de Expert jurist, pe durata nedeterminata, cu un salariu initial de 1200 lei majorat incepand cu data de 01.09.2015 la suma de 5800 lei.
Raporturile de munca au incetat la data de 05.04.2017 ca urmare a demisiei reclamantului la care a fost obligat de administratorul societatii angajatoare.
Deoarece in perioada ianuarie 2014 – aprilie 2017 parata nu si-a indeplinit obligatiile legale de plata a salariilor cuvenite partii pentru munca prestata, reclamantul a promovat prezenta cauza.

Cererea este motivata in drept pe prevederile legale invocate in cuprinsul cererii.

Minuta Tribunalului Bucuresti:

“Admite in parte cererea formulata de reclamantul ***, cu domiciliul in Bucuresti, ***, cu sediul ***, in contradictoriu cu parata ***, cu sediul in ***
Obliga parata la plata catre reclamant a salariilor nete aferente perioadei 01.08.2014 – 05.04.2017 prin raportare la un salariu lunar brut de 1200 lei, cu exceptia lunii septembrie 2015 cand se va avea in vedere un salariu brut de 5800 lei.
Obliga parata la plata catre reclamant a daunelor interese reprezentand dobanda legala penalizatoare pentru plata cu intarziere a salariilor cuvenite pentru perioada 01.08.2014-05.04.2017, calculate incepand cu data de 15.08.2014 pana la data platii efective.
Obliga parata la plata catre reclamant a sumei reprezentand compensarea in bani:
- a 9 zile lucratoare de concediu de odihna pentru perioada 01.08.2014 – 31.12.2014 din anul 2014,
- a 20 zile lucratoare de concediu de odihna pentru intreg anul 2015,
- a 20 zile lucratoare de concediu de odihna pentru intreg anul 2016,
- a 5 zile lucratoare de concediu de odihna pentru perioada 01.01 – 05.04.2017 din anul 2017,
cuvenite in temeiul contractului individual de munca nr. 1/28.02.2013.
Obliga parata la plata catre reclamant a daunelor interese reprezentand dobanda legala penalizatoare pentru plata cu intarziere a sumelor cuvenite cu titlu de compensare in bani a concediilor de odihna cuvenite, calculate de la data de 18.08.2017 pana la data platii efective.
Executorie provizoriu de drept.
Cu apel in 10 de zile de la comunicare, cererea de exercitare a caii de atac urmand a fi depusa la Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a Civila, Conflicte de Munca si Asigurari Sociale”.

Extras din hotararea Tribunalului Bucuresti:

Citește continuarea pe Monitorul Justiției