CLAUZA PENALA INTR-UN CONTRACT DE MUNCA - “Mijloc de presiune asupra salariatului”

Prin Decizia 19/2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a a luat in examinare sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau - Sectia I civila, in Dosarul nr. 1.621/110/2016, privind pronuntarea unei hotarari prealabile referitoare la urmatoarea chestiune de drept:

"Art. 38 din Codul muncii, coroborat cu art. 254 din acelasi cod, se interpreteaza in sensul ca este admisibila/inadmisibila clauza penala intr-un contract individual de munca sau intr-un act aditional la contractul individual de munca?"

Judecatori:

Iulia Cristina Tarcea - presedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie - presedintele completului

Laura-Mihaela Ivanovici - presedintele Sectiei I civile

Eugenia Voicheci - presedintele Sectiei a II-a civile

Corina-Alina Corbu - presedintele Sectiei de contencios administrativ si fiscal

Simona Lala Cristescu - judecator la Sectia I civila

Adina Georgeta Nicolae - judecator la Sectia I civila

Carmen Elena Popoiag - judecator la Sectia I civila

Mihaela Tabarca - judecator la Sectia I civila

Mihaela Paraschiv - judecator la Sectia I civila

Minodora Condoiu - judecator la Sectia a II-a civila

Iulia Manuela Cirnu - judecator la Sectia a II-a civila

Rodica Dorin - judecator la Sectia a II-a civila

Cosmin Horia Mihaianu - judecator la Sectia a II-a civila

Marian Buda - judecator la Sectia a II-a civila

Marius Ionel Ionescu - judecator la Sectia de contencios administrativ si fiscal

Iuliana Maiereanu - judecator la Sectia de contencios administrativ si fiscal

Ionel Barba - judecator la Sectia de contencios administrativ si fiscal

Rodica Florica Voicu - judecator la Sectia de contencios administrativ si fiscal

Claudia Marcela Canacheu - judecator la Sectia de contencios administrativ si fiscal

Minuta ICCJ:

“Admite sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau - Sectia I civila, in Dosarul nr. 1.621/110/2016, privind pronuntarea unei hotarari prealabile si, in consecinta, stabileste ca:

In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1) si art. 254 alin. (3) si (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, stipularea clauzei penale in contractul individual de munca sau intr-un act aditional al acestuia, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si in legatura cu munca sa, este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei astfel negociate.

Obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedura civila”.

Extras din decizia ICCJ:

Citește continuarea pe Monitorul Justiției